El 9 de diciembre de 2022 ha quedado ratificado nuestro II PLAN DE IGUALDAD, al ser firmado por los integrantes de la Comisión Negociadora, tendrá una vigencia de 4 años.
Nuestro Primer Plan de Igualdad se puso en marcha en 2019 y ya expresaba el compromiso de todas las partes suscriptoras y su implicación en garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.
Está dirigido a conseguir la incorporación de la perspectiva de género en las políticas de la empresa, la mejora de las condiciones que permiten conciliar la vida personal, familiar y laboral y ejercer la corresponsabilidad; y la erradicación de toda forma de acoso sexual, por razón de sexo o por orientación sexual en el entorno laboral.
El II Plan de Igualdad de Eleko y los documentos vinculados se puede consultar en: https://eleko.es/documentacion/